Workshop: Führungskräfte

Workshop: Selbstoptimierung

Führungs­kräfte­-Entwicklungs­programm

…weil Meister bekanntlich nicht vom Himmel fallen

Beschreibung

Führungskräfte werden nicht geboren, sie entwickeln sich und wollen entwickelt werden. Der richtige Einsatz elementarer Führungsqualitäten ist die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten im Team. Führungskräfte sollten jederzeit souverän, flexibel und lösungsorientiert auf verschiedenste Anforderungen und Herausforderungen reagieren können. Das erfordert nicht nur Fachkompetenz, sondern differenzierte Führungskompetenzen und den adäquaten Einsatz von Führungstools. Das Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bietet in fünf Workshops unverzichtbares Wissen, Anleitung und Selbsterfahrung zu den Themenblöcken Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und unternehmerische Führung. Individualcoachings ergänzen die Workshops als zielgenauer Entwicklungs-Booster.

Ziele

Angehende Führungskräfte werden strukturiert auf die Übernahme einer Führungsaufgabe vorbeireitet. Bereits tätige Führungskräfte unterziehen ihre Führungskompetenzen einer kritischen Inspektion, schließen Kompetenzlücken, nehmen Updates mit und gewinnen dadurch mehr Handlungssicherheit.

Inhalte

Workshop 1 Grundlagen: Motive und Werte, Reflexion bisheriger Führungserfahrungen, Führungsstile, Führungsleitlinien, Führung 4.0, Führung aus Distanz, Führungstools

Workshop 2 Selbstführung: Stressmanagement und Selbstmanagement, Stärken-Schwächen-Analyse, Soft Skills, Selbst- und Fremdbild, Entscheidungsstärke, Teamfähigkeit, Selbstmarketing

Workshop 3 Mitarbeiterführung: Grundlagen der Kommunikation, Konfliktmanagement, Motivation, Anerkennung, Wertschätzung, Personalgespräche/Mitarbeiterfördergespräche, Talent Scouting

Workshop 4 Teamführung: Personalentwicklung, Teambuilding, Teamcoaching, Informationsmanagement, Partizipation, Moderation, Gruppendynamik

Workshop 5 Unternehmerische Führung: betriebswirtschaftliche Grundlagen, Personaladministration, Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung

Methoden

• Informationsvermittlung
• Potenzialanalyse
• Übungen zur Selbsterfahrung
• Demonstrationen
• Rollenspiele
• Erfahrungsaustausch
• Projektarbeit

Ihr Nutzen

… als Teilnehmer/Teilnehmerin: Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen durch Erfahrung und Wissen aus der Praxis für die Praxis!

… als Arbeitgeber: Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte durch hohe Schulungs-Qualität zu vernünftigen Preisen!

Unser Schulungsteam besteht aus erfahrenen Referenten und Coaches aus unterschiedlichen Professionen.