Workshop: Führungskräfte

Agile Organisationsentwicklung

Beschreibung

Die VUCA-Welt ist in die Jahre gekommen, die Arbeitswelt ist nun als BANI (brüchig, ängstlich, nicht-linear, unverständlich), RUPT (schnell, unvorhersehbar, widersprüchlich, verworren) oder TUNA (turbulent, unsicher, neuartig, mehrdeutig) zu beschreiben. Der Workshop widmet sich der steigenden Notwendigkeit agiler Organisationsentwicklung. Change-Management und Projektmanagement sind dafür unverzichtbar und sicher mehr, als eine Reaktion auf unabdingbare Notwendigkeiten. Modelle und Vorgehensweise im Projekt- und Change-Management werden vorgestellt und deren Umsetzbarkeit in den jeweiligen Arbeitsbereichen erörtert.

Ziele

Kennenlernen verschiedener Ansätze des Projekt- und Change-Managements und von Strategien der Umsetzung und Implementierung, sowie deren Integration in die gesamte Organisationsentwicklung.

Inhalte

Vermittlung theoretischer Grundlagen, Reflexion eigener Haltungen und Erfahrungen, Planspiele, Austausch und Diskussion.

Methoden

• Informationsvermittlung
• Planspiele
• Erfahrungsaustausch

Ihr Nutzen

Change-Management ist in immer entstandardisierter werdenden Zeiten ohnehin reaktives Alltagsgeschäft. Proaktiver Wandel und auch eine notwendige Revidierbarkeitskompetenz erfordern Kompetenzen im taktischen und strategischen Management. Der Workshop bietet bewährte Tools, Seh- und Gehhilfen.