Workshop: Teamentwicklung

Integration ist mehr als Einarbeitung

Beschreibung

Onboarding ist der Prozess der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen, der weit über die reine fachliche Einweisung hinausgeht und auch die Vermittlung der Unternehmenskultur und sozialer Aspekte umfasst. Er beginnt mit der Personalauswahl und damit lange vor dem ersten Arbeitstag. Onboarding erstreckt sich mindestens bis zum Ende der Probezeit und geht darüber hinaus, um eine langfristige Bindung an den Arbeitgeber zu fördern und neue Mitarbeiter zu einem produktiven Teil des Teams zu machen.

Ziele

Die Workshop-Teilnehmer lernen Onboarding als Gesamtkonzept kennen, dass die Phasen Preboarding, Orientierung und Integration beinhaltet. Setzen Sie angebotene Ideen, Tools und Abläufe zu elementaren Onboarding-Segmenten um: Talentscouting, Bewerbungsverfahren, Personaleinstellung, Vorbereitung des Arbeitsplatzes, Bereitstellung wesentlicher Informationen und Arbeitsmittel, Einarbeitung in fachliche Themen, Beurteilungs-Checklisten, Führen von Reflexionsgesprächen, soziale Integration in das Kollegium, Vermittlung von Unternehmenszielen und Unternehmensphilosophie werden.

Inhalte

Vermittlung theoretischer Grundlagen, Reflexion eigener Erfahrungen und Haltungen, Best-Practice-Modelle.

Methoden

• Informationsvermittlung
• praktische Übungen
• Erfahrungsaustausch

Ihr Nutzen

Fachkräftemangel und zunehmende Personalfluktuation einerseits und steigende Anforderungen im Arbeitsleben andererseits machen ein gelingendes Onboarding immer notwendiger. Der Workshop bietet praktikable Tools.