Informationsveranstaltung zum Führungskräfteentwicklungsprogramm

Beschreibung

Dieser Halbtages-Workshop versteht sich als Schnupperangebot und Orientierungs- ggf. Entscheidungshilfe für an einer Führungsaufgabe interessierte MitarbeiterInnen. Die Komplexität einer Führungsaufgabe wird dargelegt. Notwendige und sinnvolle Voraussetzungen, Anforderungen und Erwartungen an eine Führungskraft, Qualifizierungsmaßnahmen, begleitete Entwicklung und weitere Hilfen im Führungsalltag werden thematisiert. Eine Führungsaufgabe kann damit wichtiger Meilenstein in einer beruflichen Entwicklung sein. Es kann aber auch eine nicht mit persönlichen Fähigkeiten und Zielen in Einklang zu bringende Bürde werden.

Ziele

Teilnehmer an der Informationsveranstaltung sollen für sich mehr Klarheit finden, inwieweit bereits vorhandene und angewendete Führungskompetenzen zum Anforderungsprofil der aktuellen oder anstehenden Führungsaufgabe passen und inwieweit ein Führungskräfteentwicklungsprogramm eine sinnvolle und notwendige Qualifizierung bedeuten kann.

Inhalte

Es werden Führungsaufgaben, wie auch Führungskonzepte und Führungsstile vorgestellt und dies anhand der Führungssegmente Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und unternehmerische Führung dargestellt. Die Verfügbarkeit notwendiger Soft Skills wird in einer Potenzialanalyse abgebildet.

Methoden

Informationsvermittlung Übungen/Fragebögen zur Selbsterfahrung und Selbsteinschätzung Erfahrungsaustausch

Ihr Nutzen

Gleichen sie ihre Ambitionen, Erwartungen und Fähigkeiten wie Fertigkeiten mit der prototypischen Realität einer Führungsaufgabe ab und entscheiden sie frühzeitig und bewusst über ihren weiteren beruflichen Weg. Irrwege, Sackgassen, vertane Chancen und Himmelfahrtskommandos schaden letztendlich alle der psychischen Stabilität.