Supervision

Supervision ist eine Form der Beratung, die Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres personalen und beruflichen Handelns begleitet. Der Fokus kann auf das Reflektieren betrieblicher Abläufe, die Beziehungsdynamik in Teams, das Klären eigener Strategien und Kompetenzen, wie auch auf die Fallarbeit gerichtet werden. Supervision richtet sich dabei jeweils nach den aktuellen Themen der Supervisanden.

Coaching

Coaching ist ein Instrument der Personalentwicklung und wird als ziel- und lösungsorientierte Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften eingesetzt. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Beziehungs- und Führungsqualitäten sowie auf der Abstimmung persönlicher Qualitäten mit beruflichen Rahmenbedingungen und Erfordernissen. Coaching fördert die Selbstreflexion und die Selbstwahrnehmung und dient in erster Linie dem Erreichen von selbstgewollten, realistischen Zielen. Damit ist Coaching eine persönlichkeitsbildende Maßnahme, die individuelle Entwicklung begleitet.

Psychologische Beratung

Psychologische Beratung behandelt keine psychischen Krankheiten und ist damit keine Psychotherapie. Ziel ist es insbesondere, bei aktuellen Problemen Hilfestellung zu geben. Die Beratung erweitert Sichtweisen, erarbeitet Lösungsansätze und unterstützt bei der Durchführung der gefundenen Lösungen. Primäres Ziel ist eine Verbesserung der psychischen Befindlichkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe. Psychologische Beratung kann als erste Anlaufstelle auch den Weg in eine Psychotherapie ebnen.